В этом году Отделение Социального фонда России по Краснодарскому краю выплатило пособие по беременности и родам 25 593 трудоспособным мамам. Пособие выплачивается женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам, либо усыновившим ребёнка до трёх месяцев.

Обязательным условием для получения пособия является официальное трудоустройство и участие в системе обязательного социального страхования. 2025 году индивидуальные предприниматели, своевременно уплатившие добровольные взносы в 2024 году, также имеют право на эту выплату.

Для оформления пособия, женщине достаточно предоставить своему работодателю заявление об отпуске по беременности и родам. Основанием для назначения пособия является листок нетрудоспособности, оформленный в женской консультации. Медицинское учреждение передает данные в Отделение СФР по Краснодарскому краю в электронном виде, а после формируются сведения для оплаты пособия, которые отправляются работодателю будущей мамы.

Отделение СФР по Краснодарскому краю выплачивает пособия  единовременно в течении 10 рабочих дней после назначения, за весь период отпуска, то есть 140 календарных дней: 70 дней до родов и 70 дней — после. При многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска увеличивается:

• при рождении двойни мама получит пособие за 194 дня;
• при осложненных родах — за 156 дней;
• при усыновлении одного или нескольких младенцев пособие выплачивается со дня усыновления до достижения ребёнком определённого возраста: в случае усыновления одного ребёнка — 70 дней, в случае усыновления двух и более детей — 110 дней.

Размер пособия рассчитывается на основе среднего заработка женщины за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по беременности и родам. Если страховой стаж женщины составляет менее 6 месяцев, размер пособия не может превышать минимальный размер оплаты труда.

В 2025 году минимальная сумма пособия для работающих мам за 140 дней отпуска  составляет 103 285,00 рублей, а максимальная — 794 355,80 рублей.

Важно отметить, что если в расчетные годы женщина находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие периоды можно заменить при условии, что это приведет к увеличению размера выплаты. Для этого необходимо подать заявление по месту работы.